2016年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制合同于2月18日正式簽訂，這是管理模式創(chuàng)新優(yōu)化后的配套舉措。我們建立了以增強(qiáng)材料和結(jié)構(gòu)芯材兩條產(chǎn)品線(xiàn)為運(yùn)營(yíng)組織的內(nèi)部組織管理模式，以更加突出從營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)、物流一體化管理體系，由產(chǎn)品線(xiàn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)為核心對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)實(shí)行統(tǒng)一管理，集中資源服務(wù)市場(chǎng)和客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)基于“以客戶(hù)為中心”的組織管理系統(tǒng)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制合同是創(chuàng)新內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理制度，充分發(fā)揮管理單元團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造能力，充分調(diào)動(dòng)小團(tuán)隊(duì)員工的工作積極性，讓員工的成長(zhǎng)和公司的成長(zhǎng)同步，努力建立以“員工為核心的潛能開(kāi)發(fā)平臺(tái)”，燃燒我們員工和團(tuán)隊(duì)的激情，提高我們的綜合能力，打造一流團(tuán)隊(duì)，提高管理效率，為實(shí)現(xiàn)“最有價(jià)值的復(fù)合材料解決方案提供商”這一愿景打下了基礎(chǔ)，為我們員工的創(chuàng)新成長(zhǎng)提供了內(nèi)驅(qū)力。